Hvornår giver search mening?
Når en nøgleprofil er svær at nå gennem annoncering, markedet er afgrænset, eller processen kræver særlig diskretion.
Executive Search · Denmark
Executive Search, når den rigtige profil ikke nødvendigvis søger jobbet.
Peoplematter identificerer og kontakter relevante profiler målrettet — med forretningsforståelse, struktur og diskretion.
Målrettet search
Mere end et traditionelt jobopslag.
Executive Search er relevant, når markedet skal undersøges aktivt, og den rette profil måske ikke selv er i bevægelse.
Markedet kortlægges
Peoplematter afgrænser relevante virksomheder, funktioner og profiler ud fra rollen, organisationen og forretningens behov.
Relevante profiler identificeres
Search tager udgangspunkt i en målrettet analyse frem for alene at vente på aktive ansøgere.
Kontakt med diskretion
Potentielle kandidater kontaktes professionelt og får et klart, fortroligt grundlag for den første dialog.
Vurdering og rådgivning
Strukturerede interviews, personlighedstest og kognitive tests efter behov bidrager til et mere nuanceret beslutningsgrundlag.
Gennem hele processen
Peoplematter rådgiver fra behovsafdækning og search til kandidatpræsentation, referencer, ansættelse og opfølgning.
Typiske profiler
CEO
CFO
Direktion
Ledelsesroller
Senior finance-profiler
Kritiske nøglefunktioner
Fortrolig dialog
Skal vi finde den profil, I ikke finder gennem et traditionelt jobopslag?
En uforpligtende og fortrolig dialog om jeres næste nøgleansættelse.